İK’nın Liderlik Vizyonu ve Kurum Kültürü Eğitimi

---

İK’nın Liderlik Vizyonu ve Kurum Kültürü Eğitimi

İK’nın Liderlik Vizyonu ve Kurum Kültürü Eğitimi

Eğitimin Amacı

Eğitim, İK’nın çalışanlara yönelik oluşturması gereken liderlik vizyonu ve kurum kültürüne ilişkin yapılması gerekli ana işlevlerin neler olduğunu açıklamayı ve bunların gelişiminin nasıl sağlanacağını amaçlar.

Kimler Katılmalı

İK Yöneticileri ve diğer çalışanları

Eğitim Yöntemi

Örnekler ve alıştırmalarla interaktif grup çalışmaları, alıştırmalar ve bazı test çalışmaları

Eğitimden elde edilecek yararlar

Vizyon, Hedef ve Proje bazlı çalışmaların önemi

Koordinasyon Becerileri

Koçluk, Delegasyon ve Motivasyon

Kurum Kültürü ve Çalışanlar İçin Önemi

Kurumsal İletişim Kanalları ( İlkeli İletişim, Sürdürülebilir İlişki )

Kurum Kültürü Öğeleri

Kurumdaşlık Kültürü Öğeleri

Eğitim içeriği

İK Penceresinden Liderlik Vizyonunun Önemi

Farklı yönetici profillerinin güçlü & limitli yanları

Farklı yönetici profillerinin yönetim tarzları

Farklı yönetici profillerinin kuruma katkıları

Yönetsel bağlamda verim arttırma ipuçları

Daha etkin olabilmesi için dikkat etmesi gerekenler

Öğrenmesi gerekenler

Profilleri tahmin etmeye dönük uygulamalar

Farklı profildeki kişilerin yönetimi

Farklı profillerin en iyi çalışabileceği yönetici tanımları

Liderlik hakkında ön bilgiler

Lider kimdir, lider ne yapar

Lider ile yönetici farkı

Liderin güç kaynakları

Liderlik Potansiyeli ve Dışarıdan Okuma

Katılımcılarda yönetime ve liderliğe yönelik bireysel farkındalığın yaratılması

Genel davranış özellikleri ve yönetim tarzları

Kişileri yönetirken dikkat etmesi gereken hususlar

Süre: 1 gün, 7 saat

İK’nın Liderlik Vizyonu ve Kurum Kültürü Eğitimi

 

 

İK’nın Liderlik Vizyonu ve Kurum Kültürü Eğitimi Tarihleri

---

egitim@satinalmaegitimleri.com